【问题解析】
直接离职公司不可以不发工资。
当用人单位和员工解除或终止劳动合同的时候,用人单位应该在解除劳动合同当下一次结清员工的工资。
员工没有履行提前告知义务的,不是不发工资的理由,如果员工没有提前告知就直接离职,应当赔偿公司因此而造成的损失。但是用人单位应当支付员工工资。
【法律依据内容】
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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