【问题解析】
没签劳动合同，
辞职后一般不可以立马走人。
如果
劳动者还在
试用期的，需要提前三日通知公司，才能走人；
如果过了试用期的，需要提前三十日书面通知公司，才能走人。
但是公司有
拖欠工资、不交
社保等情形的除外。
【法律依据内容】
《中华人民共和国
劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者
协商一致，可以
解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以
书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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