【问题解析】
产假期间有
生育保险基金按照所在单位上年职工月平均
工资发给生育津贴。绩效不是工资，产假不享受绩效。
【法律依据内容】
法律依据：
《
女职工劳动保护特别规定》
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的
医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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