【问题解析】
1、
伤残等级分
道路交通事故标准和
工伤标准，道交标准肋骨骨折构成
十级伤残；
2、医疗待遇需按当地标准支付
护理费；
3、一般不超过12个月，在
停工留薪期内原
工资福利待遇不变，由单位按月支付。
一次性伤残补助金：标准为十级伤残为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月
缴费工资。经
工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止
劳动关系，由
工伤保险基金支付一次性工伤医疗
补助金，由用人单位支付一次性
伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据我国法律的相关规定，工伤之后离职的情况下，在用人单位存在过错的情况下，员工可以要求用人单位进行
赔偿，如果用人单位存在过错，工伤职工提出
解除劳动合同，那么就能在获得
工伤待遇的同时，获得
经济补偿金，反之则不能获得经济补偿金。因此，工伤职工主动解除与用人单位的劳动关系，能够获得经济补偿金的前提条件也是用人单位存在过错。
【法律依据内容】
《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其
近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供
工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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