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解雇一个职工该怎么赔偿

解雇一个职工该怎么赔偿
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-04 06:00:22 已帮助1521人

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解雇一个职工该怎么赔偿
【问题解析】
1、用人单位非法辞退职工的,应当按经济补偿标准的二倍来进行赔偿;
2、职工在单位的工作年限每满一年,单位就需要赔偿该职工一个月的工资
3、不到半年的,赔偿一个月的工资;满半年不满一年的,则按一年来算。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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