怀孕期开除职工怎么赔偿

【问题解析】
怀孕期开除职工赔偿方法：
按照相关法律规定，用人单位单方与怀孕职工解除劳动关系的，属于违法解除劳动合同的情形。
按照相关规定用人单位应当支付两倍的补偿金。
补偿金按照劳动者在用人单位工作每满一年，用人单位支付一个月的工资；
半年以上不满一年的按一年算；
不满半年的支付半个月的工资的标准计算。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条
、第四十一条的规定解除劳动合同。
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