开除工资依照正常工资结算。
用人单位与劳动者解除劳动关系,应该在15天内结清工资并且办理离职手续;如果未签订书面劳动合同,入职第2个月劳动者可以要求支付双倍工资;其次按照工作年限、工资标准分段计算经济补偿金。
劳动者有法律规定用人单位可以解除劳动合同情形的,用人单位不用支付经济补偿金。
法律依据:
《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。