法律规定用人单位必须给
临时工买
社保。我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立
劳动关系都必须
签订劳动合同，依法参加
社会保险。因此“临时工”也要参加社保。
劳动者的范围是很广泛的，既也包括了正式职工，也包括了临时工。因此，正式工也好，临时工也罢，只要一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系哪怕只存在一天时间，凡正式工享有的权益，临时工也均应享有。进城务工的农民，可不要认为自己和正式工有多少差别，而在享受法律所赋予的权益上不能依法去争取。
法律依据：
《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均
工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。
