雇佣
劳务派遣工可能有以下风险：
1、
劳务派遣单位不具备劳务派遣资质。
2、派遣过程中未履行正规手续。
3、企业留用与劳务派遣公司
劳动合同到期的劳务派遣工的风险。
4、劳务派遣范围的调整。
5、
社会保险、
公积金以及
同工同酬等政策的调整。
法律依据：
《
劳动合同法》第九十二条
违反本
法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止
违法行为，
没收违法所得，并处
违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；
逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，
吊销其劳务派遣业务
经营许可证。用工单位给被派遣
劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带
赔偿责任。
