第一次签合同,过后再也没有签合同了,第一次签合同的时候,合同上面写着工资包含社保,我可以要求公司补缴社保吗?

根据法律规定，即使合同中写明工资包含社保，也不能免除公司为员工缴纳社会保险的法定义务。如果公司没有按照规定为你缴纳社保，你有权要求公司补缴。你可以先与公司协商补缴事宜，协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司为你补缴工作期间未缴纳的各项社会保险。我是杭州的吴亮律师，我想用我的专业经验帮到你。点我头像，一对一咨询，完全免费。

合同约定工资包含社保的条款违法可要求公司补缴社保。根据社会保险法用人单位依法为劳动者缴纳社保是法定义务不得通过合同约定免除。工资包含社保的约定无效可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求公司补缴社保并支付拖欠工资。公司不得以合同条款为由拒绝缴纳社保。

什么原因呢，协商一致没有

根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当依法为劳动者缴纳社会保险费。即使合同中写明工资包含社保，也不能免除用人单位依法缴纳社保的义务。如果公司未依法为你缴纳社保，你可以要求公司补缴。同时，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并可能获得经济补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，单位的原因可以申请仲裁