首先，明确管辖法院至关重要。
通常来讲，依据被告住所地或者合同履行地来予以确定。
倘若涉及劳动纠纷中的离职佣金事宜，一般需向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁机构先行申请仲裁，这是劳动纠纷仲裁的前置程序。
同时，要准备好相关证据，像劳动合同、关于佣金的约定文件以及业绩证明等。
要是普通民事合同纠纷中的离职佣金问题，就可以直接向法院提起诉讼。
要精心撰写起诉状，将原被告的身份信息、诉讼请求（明确要求支付佣金的具体金额等）、事实与理由都详细写明。
接着把起诉状和证据一起提交给法院的立案庭，立案受理后，按照法院所安排的时间准时参与庭审，在庭审过程中进行举证、质证以及辩论，最后耐心等待法院作出判决。
