根据《劳动合同法》第47条规定:
“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
”
(二)带薪年休假的工龄如何计算《职工带薪年休假条例》第三条规定:
“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天。
”年休假天数根据职工累计工作时间确定。
职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
职工一次性解除劳动合同就没有工龄了吗
在职工一次性解除劳动合同后不代表就会没有工龄,但是,对于工龄持续性也会有影响。
职工一次性解除劳动合同却没有拿到该有的赔偿怎么办
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