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在劳动合同中,双方当事人可以约定试用期,试用期约定期限最长不得超过6个月。
试用期在6个月以内,被证明不符合录用条件用人单位是可以解除劳动合同的。
但是企业与劳动者订立劳动合同时协商约定的试用期满后,不得以任何理由再延长试用期,否则,即构成违法。
根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。
试用期最长不得超过六个月。
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