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擅长打劳动纠纷案起诉程序是什么

擅长打劳动纠纷案起诉程序是什么
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-27 20:59:33 已帮助2496人

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擅长打劳动纠纷案起诉程序是什么
起诉程序是指当一方认为自己的合法权益受到侵害时,向法院提起诉讼的一系列程序。一般来说,起诉程序包括以下几个环节:
1. 提起诉讼:当当事人认为自己的合法权益受到侵害时,可以向法院提起诉讼。
2. 受理立案:法院收到诉讼请求后,会审核材料是否齐全,并决定是否受理该案件。
3. 调解阶段:如果双方同意调解并达成协议,案件就会结束。
4. 庭审阶段:如果双方无法达成协议,法院会组织庭审,听取双方的陈述和证据,并进行判决。
5. 判决阶段:法院会根据证据和法律规定作出判决,宣布胜败,并发出裁决书。
6. 强制执行阶段:如果判决书生效后,被告方不履行判决,起诉方可以申请强制执行。
以上是一般的起诉程序,不同国家和地区的具体程序可能会有所不同,也会因为不同类型的案件而有所不同。具体的起诉程序需要参照当地的法律法规来进行规定。
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