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劳动合同截止日是周六是否顺延
劳动合同截止日是周六是否顺延
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-22 15:51:33
已帮助1949人
精选律师 ·
讲解实例
劳动合同截止日是周六是否顺延
1、不顺延。劳动
合同到期
顺延的情形在《
劳动合同法
》中已经有明确规定,除法定情形外,用人单位无权擅自顺延劳动合同到期日。
2、
劳动合同
可以规定合同的生效时间。没有规定劳动
合同生效
时间的,当事人签字之日即视为该劳动合同生效时间。劳动合同的终止时间,应当以
劳动合同期限
最后一日的二十四时为准。
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你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
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