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餐饮店招聘童工违法吗,具体规定有哪些
餐饮店招聘童工违法吗,具体规定有哪些
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-19 21:58:09
已帮助2361人
精选律师 ·
讲解实例
餐饮店招聘童工违法吗,具体规定有哪些
餐饮店招聘
童工
当然违法,我国法律命令禁止使用童工。除了一些文艺、体育和特种工艺单位,在遵守国家有关规定,并保障不满十六周岁的未成年人接受义务教育的权利的情况下可以招用不满十六周岁的未成年人外,其他任何单位都不得录用未满十六周岁的童工。
【法律依据】
《
劳动法
》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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胡琳律师
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您好,具体是什么问题,可以对我发起一对一咨询
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杜强吉律师
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你好,可以具体说一下
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你好,可以具体说一下
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你好具体可以详细沟通比较好的
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你好,这边可以帮你处理的
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:病人在市医院做了3级腰椎肩盘突出手术,为什么合医只报销百分之三十?
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问题:我保险交了8年,但不是在同一家公司交的,能拿多久的失业金?
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