1、 劳动者未办理离职手续，用人单位拖欠劳动者的劳动报酬是违法行为，可以向劳动监察大队投诉举报。《劳动法》第50条、《工资支付暂行规定》第18条均规定不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。其中，“无故”是指用人单位无正当理由，但如下两种属于正当理由
①、遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等
②、用人单位经营生产困难征得本单位公会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。
2、显然，未办理离职手续，不能成为用人单位拖欠劳动者劳动报酬的理由。另外，未办理离职手续，用人单位通常会拒绝办理《解除或者终止劳动关系证明》及社会保险关系转移等手续。因此，建议与用人单位依法办理离职手续。
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