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用人单位是否必须为劳动者缴纳社保
用人单位是否必须为劳动者缴纳社保
社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督。的方式。因劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷是产生社会保险费纠纷的根源。
2024-02-20 13:59:39
已帮助1616人
精选律师 ·
讲解实例
用人单位是否必须为劳动者缴纳社保
⒈签订了
劳动合同
,用人单位就必须为劳动者缴纳
社保
。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。
⒉关于
签订劳动合同
交保险的问题较为复杂,需要根据当事人的不同情况和不同工作环境以及当事人意愿来为判断,一般情况下,有两种人可以不交保险,一是
退休
返聘人员,二是社保关系在别处,未转入现用人单位的人员。
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用人单位是否必须为劳动者缴纳社保
陈克
问题:您好,给员工缴纳社保必须是五险一金么,三险一金或者一险一金可以么?然后在网上买的劳务合同,工资里包含五险一金员工主动放弃的这种劳务合同有效么
您好,企业是必须要给员工缴纳社保的,主动放弃是无效的,但是劳动合同或劳务合同的其他合法条款是有效的。
张磊
问题:自由工作者已买城乡新农合.如何缴纳社保?怎样比较划算
去社保局开户,养老保险是社保中的一项,谈不上哪种合算。一、社会保险分为五大类:(一)养老保险(分为城镇职工养老保险和城乡居民养老保险,后者有的省又叫什么新农合养老保险);(二)失业保险;(三)医疗保险(为城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险);(四)工伤保险;(五)生育保险。二、城镇职工养老保险针对的对象系有单位的,以单位参保的(单位要给你缴大部份,职工本人只缴个人部份);城乡居民养老保险系针对城乡居民个人缴费参加养老保险的(自己全额缴费)。三、目前国家高度重视社会保障工作,在不久的将来,全国将统一一个标准缴费和享受待遇(现在已达到省级统筹了),为此肯定是社会养老保险好(只不过不知道你指的社区养老保险是不是城乡居民养老保险)。
法律咨询顾问
问题:怎么区分临时工和正式工?临时工也必须缴纳社保吗?
1、虽然劳动者系临时工,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇,与正式员工同工同酬。 2、劳动者作为用人单位的职工,其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形,应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。 3、如果用人单位没有为劳动者缴纳社会劳动保险、也没有及时为其申报工伤,故本来可以由工伤保险基金支付劳动者的工伤待遇就应当由用人单位自身负担。
吴丹
问题:你好,吴丹律师:<br>你好,我是徐州农村户口,现在已婚想在市里买房,但我跟老公都在上海工作,老公是外地人,除购房要在60平方外,还需交纳两年社保,请问必须是在徐州交纳吗?还有别的条件吗?
您好,您这块最主要涉及的政策会多一些,目前上海和江苏的社保还没有完全挂钩起来,所以您需要在徐州缴纳来符合相关政策的要求。谢谢您的关注。
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要么劳动合同,要么劳务合同,不过大多数都是劳务合同
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显然是不合理的,孕产哺妇女依法享受福利待遇和产假
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你好可以根据你的情况进行
问题:我社保买在邳州,发生工伤可以找你代理嘛?
刘飞飞律师
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肯定不合法的,工厂无权罚款的
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具体叙述你想咨询的问题
问题:我刚去上班两周?
钱威律师
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:公司裁员赔偿不合理劳动合同补签?
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