造成委托人的损失能否要求赔偿

问题：公司对已经离职员工在工作期间造成的损失要求进行赔偿，应当申请劳动仲裁还是直接起诉？依据是什么？

问题：你好！现有以下问题咨询。<br>04年下半年，我有一朋友王某承包了中铁十七局一高速路一公里土方工程，我帮他租赁机械，合同签的是我的名字，后来工程结束，我垫付了十万块机械费，他给我打了十万块钱的借条。<br>05年底，王某又揽到中铁十七局另一高速路一公里土方，游说我出资，我前后总共出资四十万，工程的承包人是王某，我还是只负责租赁机械，机械租赁合同仍旧是我的名字，但是我和王某之间没有任何协议。后来因为只有王某一个人再工地负责管理，他只顾拼命捞钱，丝毫不顾工地整体。最终到现在，项目部估计工地要亏，所以不再继续支付工程款，理由是王某的施工队账上已经没钱了。但是这是不可能的，因为项目部下发工程款都是按照工程量来的。而且当时承包工程时交了四十万保证金，还要扣除总工程款的5%（大概65万）作为保证金。那项目部现在不再给付工程款，单方面终止合同，此时还欠两个月50多万的机械租赁费（因为项目部每隔一个多月才给付一次工程款，每次大概只有二三十万），我该怎么办。<br>另外，因为王某04年的工地和当时的项目部打官司，他委托我打，当时给我打了40万的欠条。<br>我该怎样做才能减少损失啊<br><br>