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工伤认定结果被推翻的几率大吗?
工伤认定结果被推翻的几率大吗?
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-02-22 21:49:06
已帮助2911人
精选律师 ·
讲解实例
工伤认定结果被推翻的几率大吗?
如果经过复议,发现原
工伤认定程序
有误、适用认定标准不对,则
工伤认定
结果被推翻的几率还是比较大的。所以在申请工伤认定时,要确保资料齐全,尤其是相关
证据
,这样才有利于推翻原认定结果。
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工伤认定结果被推翻的几率大吗?
法律咨询顾问
问题:怎样推翻事故认定书
1、对交警出具的交通事故责任认定书不服或有异议,可在接到认定书三日内向上级公安交警部门申请复核,复核内容写清复核请求及理由和主要证据。复核以一次为限。2、上一级公安机关交通管理部门自受理复核申请之日起30日内,对道路交通事故事实是否清楚、证据是否充分、适用法律是否正确、道路交通事故责任划分是否公正、道路交通事故调查及认定程序是否合法进行审查,并作出复核结论。如果当事人确实有证据证明办案交警程序违法,也可以通过纪检、监察、公安督察等正常渠道进行情况反映,要求重新作出交通事故认定书。3、对交通事故责任认定书不服可以提起民事诉讼,在诉讼过程中,当事人向法庭提出自己对事故认定书有异议,通过取证、举证和质证,阐明理由,在庭审中拿出足以推翻道路交通事故认定书的证据,尽力推翻同样处于证据地位的交通事故认定书。法庭对其进行审查、质证后,如果认为当事人主张的证据是真实合法有效的,就可以无需经过重新认定,即可作出不予采信交警作出的交通事故认定书的认定结论,重新确定责任比例。
王淳
问题:交通事故认定书,过了复议时间,又找到证据,怎么推翻?
你好,可以在开庭时提出,这样可以改变交警队做的事故划分,如果起诉,可以联系我。
吴建筑
问题:各位律师好:<br>我遇到一个难题需要求助大家。我的一个朋友办了一个私立学校,后来为了扩大招生与当地官办名校(简称名校)协商进行联合办学,名校以便于招生为由要求先变更举办者和法人,再谈联合办学事宜,朋友就出具了变更申请,名校便以这一纸申请去教育局两天内就将投资1500万的私立学校的举办者、法人变更为另一指定对象。然后联合办学再无下文,朋友也被排除校外近五年。因对方是县处级领导,朋友多次申诉无果,想打官司不知从何起诉,另外多年申诉已经清家荡产,几近轻生。作为朋友我们也不知该怎么办,特求助大家给出个主意。能不能推翻名校变更的合法性?能不能进行追偿5年来的损失。简要提个维权思路,在哪里找突破口,如何避开干预阻力。谢谢
舍不得花小钱带来的严重后果,如果聘请一个企业法律顾问或私人法律顾问,也不会有这样的麻烦.你的情况不够详细,不能找出相应有效法律措施.QQ:138148145,晚8-10点面对面提供令你满意的咨询服务。
杨生顺
问题:各位律师好:<br>我遇到一个难题需要求助大家。我的一个朋友办了一个私立学校,后来为了扩大招生与当地官办名校(简称名校)协商进行联合办学,名校以便于招生为由要求先变更举办者和法人,再谈联合办学事宜,朋友就出具了变更申请,名校便以这一纸申请去教育局两天内就将投资1500万的私立学校的举办者、法人变更为另一指定对象。然后联合办学再无下文,朋友也被排除校外近五年。因对方是县处级领导,朋友多次申诉无果,想打官司不知从何起诉,另外多年申诉已经清家荡产,几近轻生。作为朋友我们也不知该怎么办,特求助大家给出个主意。能不能推翻名校变更的合法性?能不能进行追偿5年来的损失。谢谢
这么大的事情得找律师,肯定有办法的
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钱威律师
2024-05-15 05:15:48
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:工伤伤残补助金没有按去前一年平均工资算。按社保基数算怎么办?
吕美亮律师
2024-05-15 06:11:04
先不管,他们厂报工伤即可
问题:我们家的车,到别人厂里拉货,别人厂里工人从我车上掉下来受伤了,责任怎么化分?
钱威律师
2024-05-13 08:08:17
你好可以电话聊下具体情况
问题:工伤期间换工作有影响吗?
吕美亮律师
2024-05-12 17:00:51
主要还是关注事故认定书,追究对方责任;与茶叶老板的关系如果是劳务雇佣,基本上无法要求其承担责任;如果是劳动关系,根据责任认定结果看能否认定工伤。
问题:他茶叶老板有没有责任,回家又替老板带一会工人回家路上出车祸人死亡,工期满后,我老公是给他老板带人采茶叶的?
钱威律师
2024-05-11 08:33:13
你好可以电话聊下具体情况
问题:手臂摔成尺骨骨折了,裤脚勾在电瓶车上了,从电瓶车上下来,到工地时,别人骑着带我去上班,我的电瓶车?
吕美亮律师
2024-05-11 08:58:33
1、医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;2、住院伙食补助费、交通、食宿费;3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇;4.十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
问题:早上好十及工伤保险公司和单位怎么赔偿?
吕美亮律师
2024-05-09 14:52:03
可以直接申请劳动仲裁 劳动仲裁工伤赔偿标准: 未达到残疾的,应当赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费; 造成伤残的,除上述赔偿外,还应当赔偿辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 依据《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: 一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为: 一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
问题:谢谢,请问一下我们该怎么办,只愿意在补一个月的工资,公司拒绝给我们一次赔偿?
陈建平律师
2024-05-09 08:08:13
伤到什么程度?可以把片子报告发给我。
问题:工地受伤了接下来怎么处理赔偿问题?
王雨昕律师团队
2024-05-08 10:31:40
您好!可以电话或+v沟通186-1086-0673
问题:工伤,单位不出医疗费,个人又负担不起,该向什么部门申请?
吕美亮律师
2024-05-07 10:19:35
十级。根据查询中国人力资源和社会保障部官网得知,一根肋骨皮质褶皱是骨折了,骨折可以评十级伤残。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
问题:一根肋骨骨皮质褶皱工伤能评上级吗?
王雨昕律师团队
2024-05-08 10:31:40
您好!可以电话或+v沟通186-1086-0673
问题:工伤,单位不出医疗费,个人又负担不起,该向什么部门申请?
陈建平律师
2024-05-09 08:08:13
伤到什么程度?可以把片子报告发给我。
问题:工地受伤了接下来怎么处理赔偿问题?
钱威律师
2024-05-13 08:08:17
你好可以电话聊下具体情况
问题:工伤期间换工作有影响吗?
吕美亮律师
2024-05-11 08:58:33
1、医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;2、住院伙食补助费、交通、食宿费;3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇;4.十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
问题:早上好十及工伤保险公司和单位怎么赔偿?
吕美亮律师
2024-05-07 10:19:35
十级。根据查询中国人力资源和社会保障部官网得知,一根肋骨皮质褶皱是骨折了,骨折可以评十级伤残。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
问题:一根肋骨骨皮质褶皱工伤能评上级吗?
吕美亮律师
2024-05-12 17:00:51
主要还是关注事故认定书,追究对方责任;与茶叶老板的关系如果是劳务雇佣,基本上无法要求其承担责任;如果是劳动关系,根据责任认定结果看能否认定工伤。
问题:他茶叶老板有没有责任,回家又替老板带一会工人回家路上出车祸人死亡,工期满后,我老公是给他老板带人采茶叶的?
钱威律师
2024-05-15 05:15:48
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:工伤伤残补助金没有按去前一年平均工资算。按社保基数算怎么办?
吕美亮律师
2024-05-15 06:11:04
先不管,他们厂报工伤即可
问题:我们家的车,到别人厂里拉货,别人厂里工人从我车上掉下来受伤了,责任怎么化分?
钱威律师
2024-05-11 08:33:13
你好可以电话聊下具体情况
问题:手臂摔成尺骨骨折了,裤脚勾在电瓶车上了,从电瓶车上下来,到工地时,别人骑着带我去上班,我的电瓶车?
吕美亮律师
2024-05-09 14:52:03
可以直接申请劳动仲裁 劳动仲裁工伤赔偿标准: 未达到残疾的,应当赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费; 造成伤残的,除上述赔偿外,还应当赔偿辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 依据《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: 一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为: 一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
问题:谢谢,请问一下我们该怎么办,只愿意在补一个月的工资,公司拒绝给我们一次赔偿?
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