1、根据《
劳动法》第51条规定，
劳动者在法定休假日和婚
丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付
工资。也就是说，劳动者在
法定节假日休息期间，用人单位也应当依法支付工资。
2、如果用人单位在节假日期间安排劳动者
加班，则应另行支付3倍
加班工资。按照标准，10月4日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
3、在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。在这2天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
