工作不达标扣钱要怎么投诉

你好，这边可以帮你处理的

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可以的，具体什么情况详细说明一下

用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的，如果用人单位无故克扣其工资、奖金，则违反了劳动法第五十条的规定，应按劳动法第九十一条处罚。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【法律依据】《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

1、对土地使用权出让合同、土地使用权转让合同按产权转移书据征收印花税。2、投资企业与被投企业按产权转移书据税目缴纳印花税，根据协议价的万分之五交印花税，办理产权证按件5元贴印花税。被投资企业接受投资后，按资本金增加的增资金额的万分之五交印花税。

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房租需要返还的

合同对于3万元约定的性质如果是预付款可以要回，如果是定金能否取回需要具体分析。

你好，未构成伤残的工伤享受工伤保险待遇，医疗费，康复治疗费由工伤保险基金支付

如果在保护期内，是构成侵权的。如果已经过了保护期，则不构成侵权。具体可以参考下面《著作权法》的相关规定：　　1、首先，著作权的保护期为50年，从作者死后开始计算，到作者死亡后第50年的12月31日为止。作者生前著作权受合法保护。2、其次，著作权中有“三项权利”不受保护期的限制，它们是：　　作者的署名权、修改权以及保护作品完整权。　　署名权，即表明作者身份，在作品上署名的权利；　　修改权，即修改或者授权他人修改作品的权利；　　保护作品完整权，即保护作品不受歪曲、篡改的权利；3、最后，如果翻译者仅仅是翻译该“过保护期”的作品，那么是不构成侵权的，反而翻译者享有翻译作品的著作权。因为“翻译权”的保护期限也为50年。

如果原告撤诉，被告不认可，原告能否撤掉要视具体情况来分析：　　1、如果是在法庭辩论终结前原告申请撤诉，虽然被告不认可的，法院通常情况下仍应该准许撤诉。　　2、如果在法庭辩论终结后，法院宣判之前原告申请撤诉，被告不认可的，人民法院能够不予准许，具体可否准许撤诉要由法院根据情况来裁定。　　《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》　　第二百三十八条当事人申请撤诉或者依法能够按撤诉处置的案件，如果当事人有违背法律的做法需要依法处置的，人民法院能够不准许撤诉或者不按撤诉处置。　　法庭辩论终结后原告申请撤诉，被告不认可的，人民法院能够不予准许。

登陆主账号---进入卖家中心--点开旁边的万向图标。在万象中，直接录入“盗图投诉”字样，对话框中会自动弹出投诉盗图的链接点开链接，进入“全网举报”中，其中有一项“盗用他人图片”点开后，录入被举报产品的链接，点击确定。页面自动弹出商品的信息，需要核对下是否是要举报的商品，确认后，选择是C端的图片盗图还是无线端盗图选择好后，就要上传被盗用的图片的原图了。举报原图：需要上传被盗用的这款图片的原始图片，套图花絮原图：这款商品的其他原图，需要注意，图片为原始图片，未经修改过的。在下面还有个补充凭证，可自由上传一些图片为自己原图拍摄的证明也可上传处理图片的图层截图然后提交申诉即可。等待1-3天，官方核实后，会直接做出相应处理。被投诉的商品会被强制下架修改。