兼职试用期不给工资是合法行为吗

遇到老板拖欠工资的情况，聊天记录可以作为证据之一。首先，可以尝试与老板协商解决，看是否能达成和解。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁是解决劳动争议的法定程序。在仲裁过程中，聊天记录可以作为证明工资拖欠事实的证据提交。同时，也可以收集其他相关证据，如工作证、工资单、同事证言等，以增强证据的可信度。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

可以继续交社保。根据现行规定，职工社保没有年龄上限，只要与单位保持劳动关系，就可以继续缴纳社保。即使达到法定退休年龄，只要未办理退休手续，单位也有义务继续为你缴纳社保。继续缴纳社保可以增加养老金的缴费年限，从而提高退休后的养老金待遇。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

这种情况确实比较棘手，不过别担心，还是有解决办法的。首先，可以尝试和医院沟通，看看是否能补缴社保，虽然已经到了法定年龄，但有些地方政策允许补缴。其他方面，可以考虑申请劳动仲裁，要求医院给予一定的经济补偿，毕竟工作了这么多年。再次，如果沟通和仲裁都不顺利，可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

一下午了吗我们班的人家了吗我们班的人家了

买断后自己全交费用，通常是指在某些劳动关系解除或者合同终止的情况下，员工选择一次性支付一笔费用，来买断与单位的合同关系，之后自己承担原本由单位承担的费用，比如社保等。这种情况下，首先要明确买断协议的具体条款，确保双方的权利义务清晰。如果协议中约定买断后自己全交费用，那么就要按照约定履行。如果对协议内容有疑问或者觉得不合理，可以尝试与对方协商修改。如果协商不成，也可以通过法律途径来维护自己的合法权益，比如申请劳动仲裁或者提起诉讼。在处理这类问题时，要注意收集和保留好相关的证据，比如协议书、支付凭证等，以便在需要的时候能够证明自己的主张。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，方便电话沟通吗

您好，方便电话沟通吗

根据《劳动合同法》的规定，物业公司与员工解除劳动合同，如果是因为公司未中标导致劳动合同无法继续履行，属于客观情况发生重大变化，可以依法解除劳动合同。这种情况下，物业公司应当按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。如果员工工作超过7年，那么物业公司应当支付7个月工资的经济补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

如果公司不给住宿补贴费，首先可以查看劳动合同中是否有关于住宿补贴的约定，如果有约定而公司未履行，可以与公司进行沟通协商，要求公司按照合同约定支付补贴。其他方面，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。再次强调，保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便在仲裁或诉讼中使用。最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，并且应当依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费。如果2000年到2010年期间劳务派遣单位没有为劳动者缴纳保险，这是不符合法律规定的。首先，劳动者可以与劳务派遣单位协商，要求其补缴社会保险费。其他，如果协商不成，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求劳务派遣单位承担相应的法律责任。再次，劳动者也可以通过法律途径维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

合肥执业律师，刑事辩护，建设工程，劳动争议，欢迎看我的笔记咨询。