小公司上了4天班，没拿到工资?

你好，这个情况是可以报警处理的

这种情况确实让人着急，不过别担心，根据法律规定，劳动者付出了劳动，就有权利获得相应的报酬。如果公司没有支付工资，你可以先和公司进行沟通，了解情况，看看是不是有什么误会或者特殊情况。如果沟通后问题还是没解决，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资。在申请仲裁的时候，记得准备好相关的证据，比如工作记录、考勤记录等，这些都能帮助你更好地维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好！不管公司大小，正常上了班，付出了劳动，就有权利收取相应的工资。你可以跟公司商量一下

有权要求该“小公司”支付您工作4天的工资。 用人单位向劳动者及时足额支付劳动报酬是其法定义务，无论工作时间长短。只要您能证明与该单位存在事实劳动关系并提供了劳动，其拖欠工资的行为即构成违法。

根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，员工为公司提供劳动后，公司应当支付相应的工资。如果公司未支付工资，员工可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司支付工资。同时，员工也可以收集工作证据，如工作记录、考勤记录等，作为维权的依据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。