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干活试用期三天不给工资合法吗
干活试用期三天不给工资合法吗
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-26 06:10:25
已帮助915人
精选律师 ·
讲解实例
干活试用期三天不给工资合法吗
合法。用人单位以劳动者在
试用期
内为由不发放
工资
,属于
克扣工资
的行为,是违法的。劳动者可以
申请劳动仲裁
或向人力资源和社会保障部门下属
劳动监察
大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者
劳动合同
约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的
最低工资标准
。
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干活试用期三天不给工资合法吗
钱威
问题:没结婚,共同生活了三年多,没孩子,没领证,给了十万彩礼,需要全部返还吗
你好可以电话聊下沟通了解
刘飞飞
问题:你好,两人谈三年多,共同生活三年多,没领结婚证,没有孩子,对方给了十万彩礼,这种情况需要全部返还吗
不可能全部返还的,想你这种情况,一毛不还都有可能的
钱威
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗
你好可以电话聊下具体情况
钱威
问题:工人干活没干那么多,钱多给了属于刑事案件吗
你好具体可以详细沟通比较好的
吕美亮
问题:一家六口人(三男三女)打另一家一个人,这家一人被打伤住进医院。目前被打伤的人在住院,打人的家被放回家该干么,还干么,想问一下,派出所这样除理合适吗?
目前需要看伤情,可能会认定为互殴,
钱威
问题:工地干活开了发票不付款怎么办
你好可以根据具体情况进行分析
王淳
问题:因为个人意外原因,受伤导致无法偿还车贷,解除合同需要赔违约金问题是我这半年里都干不了活。如果他起诉我的话,我能怎么办?
你好,建议及时与对方沟通,可以考虑暂时中止合同,等到你身体恢复,再继续履行。如果对方直接起诉你,一定要委托律师应诉
钱威
问题:我把活包给包工头了,他带着工人干活,工人受伤了,请问谁承担责任?
你好可以电话聊下具体工伤问题
陈克
问题:你好,我老公公昨天给人家干活被人打了,两人都喝酒了,现在住院鼻子骨折,脸部肿胀,医生建议保守治疗,
您好,请问验伤了嘛? 具体可以联系我们。
王颖
问题:家里长辈在工地干活,从脚手架跌落,肋骨骨折,髋骨骨折,现在住院,要不要报警啊
你好,建议报警,向警官陈述事故过程,事发地点,有无现场目击证人等,为后期主张相关赔偿作好准备。若需律师帮助,请打电话联系我。
陈克
问题:试岗一天他说我不行不让干
您好,请问是试用期不合格么? 试用期的工资也是要给的哦。
钱威
问题:工地上干活内骨折四处
你好,可以沟通一下吗
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你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:58:46
一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的,解决方法如下: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令; 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
问题:关于拖欠农民工资的问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:01:25
属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
吕美亮律师
2024-05-09 07:34:39
根据劳动合同确定,如果公司想变更岗位性质,需要与劳动者协商,否则劳动者可以要求按原合同履行
问题:公司把全职员工改成兼职?
王刚律师
2024-05-08 17:11:49
全职和兼职,主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。
问题:公司把全职员工转兼职,合法吗?
吕美亮律师
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