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2024年劳动法 产检假
2024年劳动法 产检假
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。
2024-02-29 02:13:13
已帮助2757人
精选律师 ·
讲解实例
孕期产检劳动法
你好!孕妇是有权休
产假
的,怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工,你可以直接告知公司你要休产假,若辞退你的话,可以提起劳动仲裁,要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以致电咨询或者当面约谈。
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2024年劳动法 产检假
刘春峰
问题:你好,我对象已销售假药罪被检察院批准逮捕了,还有取保的可能吗?如果判刑是判多久?
随时可以沟通联络的
法律咨询顾问
问题: 2015年7月1日,通防部长来三河尖矿检查,在井上用电脑查井下人员定位系统,查的是6月30日中班。 定性我瓦 斯假检,矿与我 解除劳动合同 。矿又做实验, 已证明定位系统有故障。矿仍与我解除劳动合同,不解决。另外,我在科长逼迫下在询问笔录 上签字,在询问笔录上签字相当于承认自己假检 ,在这种情况下我能胜诉吗 。打官司需要什么材料
根据《民事诉讼法》第一百四十七条规定,书记员应当将法庭审理的全部活动记入笔录,由审判人员和书记员签名。法庭笔录应当当庭宣读,也可以告知当事人和其他诉讼参与人当庭或者在五日内阅读。当事人和其他诉讼参与人认为对自己的陈述记录有遗漏或者差错的,有权申请补正。如果不予补正,应当将申请记录在案。法庭笔录由当事人和其他诉讼参与人签名或者盖章。拒绝签名盖章的,记明情况附卷。
郑州
问题:您好,我现在是孕期,因为请产检,婚假,不批假,被公司辞退,想着怎么赔偿合适,如果保留合同的话和辞职两种分别怎么赔偿,本人是4月入职。2021年6.1日签订的合同,保险是6月份交的,
公司违法解除,可以要求恢复劳动关系或者支付经济赔偿金
江苏致祥律师事务所
问题:包律师好!我买了一个冰箱没有保修卡,合格证只有检验员编号和厂家名称,算不算三无产品或者假冒伪劣产品?可以提起诉讼吗?谢谢
不是同一概念。合格证仅表明出厂的产品经质量检验合格
江苏致祥律师事务所
问题:你好,医生,用假身份证到医院检查身体会查出来吗?
您好,需要刷身份证的话是会的
法律咨询顾问
问题:我怀孕八个月了,每个月需要去做两次产检,问一下2020产检假国家规定是什么
我国对于女职工的劳动制定了特别的保护规定:产检假,用于保障妇女的正当权益,因此,孕妇们可以根据自身情况,在国家规定的范围内,去医院进行正常的产检。计算方法是:怀孕第16个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第67个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。《新劳动法》规定:怀孕第16个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。怀孕第8个月,可享受2天假期。怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
法律咨询顾问
问题:我的表妹结婚两年了,最近发现怀孕了,听医生的建议定期产检,但是她担心与工作冲突而公司不批准,所以请问专业人士公司女员工怀孕有产检假期么,有多少时间
女职工怀孕产检有假。孕妇产检是有假的,叫产检假,跟产假是有区别的,它是专门用于怀孕女职工的进行产前检查的假期。由2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。 且该条文没有对产检次数进行限制,即只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。
法律咨询顾问
问题:我跟我媳妇的年纪现在都已经大了,我们终于要了一个孩子,现在就因为怀孕之后需要定期产检,他就要申请产检的假期了,对于怀孕产检假期具体怎么规定啊?
为了完善产检假的有关规定,保障女职工权益,在劳动法的基础上,2012年4月18日国家出台了《女职工劳动保护特别规定》(3),该规定第六条指出:女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
张继伟
问题:你好,客户在我的店里420买的电视结果检测是假的,该如何处罚
看你承担什么责任,行政责任有处罚通知,客户告的话依据消保法可要求三倍赔偿
法律咨询顾问
问题:我一好闺蜜的朋友,她们两认识挺长时间的了,感情也挺不错的。前段时间发现怀孕了,想请假做检查。所以,一好闺蜜的朋友现在想问下有关怀孕检查如何算假期。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定。下面法律为您详细介绍深圳女职工怀孕流产假期。 《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 相关法律知识: 流产产假的规定 《女职工特殊劳动保护条例征求意见稿》 【流产假期】 现行规定 女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。 征求意见稿规定 女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于6周的产假。 《北京市企业职工生育保险规定》 北京女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天,妊娠满4个月以上流产的产假为42天。 在北京:《北京市企业职工生育保险规定》规定,女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天,妊娠满4个月以上流产的产假为42天。 女职工怀孕不满4个月流产的,应根据医院证明,给予产假15天至30天;怀孕4个月以上7个月以下流产时,给予产假42天,怀孕7个月以上的按正常产休假。对有过两次以上自然流产史,现又无子女的女职工,应调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。 女职工流产假期的待遇
法律咨询顾问
问题:我现在想去做一个产检请假,可是领导一直不同意我请假,我已经跟他说明了,这个请假是合理合规的,他不能拒绝我,但是领导说如果我要是请假走的话,她就把我辞退,怀孕了请假领导不同意怎么办?
一、女职工怀孕怎样合理请假? 1、怀孕不是长期病假的理由,一定要开具合格病假条。但是如果影响孩纸,是可以请病假的。但是也希望做好工作交接,和气生财,让领导理解。 医疗期指员工患病或者非因公负伤停工治疗,公司不能以此为由解除劳动合同的那一段病假的时间,这一时间可以是连续的,也可以是累计的。病假的概念大于医疗期。既然员工处于病假中,自然不可能同时还提供劳动。所以这段期间,公司是必须要付工资,而且法律规定,病假工资不能低于最低工资标准的80%。 当员工休完产假后,由于其仍处于三期,即孕期、产期、哺乳期。所以公司仍然不能以医疗期满而解除员工。即使对于非三期员工,在医疗期满时,公司也应当先通知员工上班,员工无法从事本岗位工作的,再给安排其他较清闲的工作,仍无法从事的,在支付不少于6个月的医疗补助金以及经济补偿金后才可以解除。如果公司执意想在员工处于三期的状态下解除双方的劳动合同,那么面临的就是双倍经济补偿金的赔偿或者员工不同意要求公司继续履行劳动合同的风险。面对员工目前的状况,公司除非能够找到员工严重违纪等的一些情形或者可以协商一致解除的,否则公司只能等到员工出了三期再做处理。 2、了解单位病假制度,不要无证明请假,请假时书面递交或者挂号邮寄。要有书面申请,即使有纠纷,也可以做为证据。二、查看所有孕期员工假期相关规定 中华人民共和国劳动法 第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 《中华人民共和国劳动法》第六十一条:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事(见《女职工禁忌劳动范围的规定》中第五、六、七条规定)的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 哺乳期 《中华人民共和国劳动法》第六十三条:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知第一条、女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时,给予42天产假。产假期间,工资照发。 女职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天; 12周以上16周(含)以内流产的产假为30天;16周以上28周(含)以内流产的产假为42天。怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天,其中包括产前休假15天。 怀孕期:产前检查时间也算作劳动时间 《女职工劳动保护规定》第七条:怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。 分娩期:98天(产前15天)+难产15天+多胞胎15天(每多生一个加15天) 晚婚晚育夫妻双方中有一方可申请加30天产假。 中华人民共和国劳动法第六十二条:女职工生育享受不少于九十八天的产假。···(可以查看最新的相关规定,尤其是二胎后,很多产假已经改成128天了)
法律咨询顾问
问题:劳动法规定产检假多长时间
根据你的问题解答如下, 产检假应该算作工作时间,但是法律没有具体的规定是几天。可以参考下北京及广州的规定。 北京市实施《女职工劳动保护规定》的若干规定,北京市人民政府第40号令发布,1988.12.21 第五条单位应当根据怀孕女职工的具体情况核减其劳动定额。怀孕女职工依照医务部门的要求在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间,按出勤对待。 北京其实没有具体规定每月多少天,只是要求按医务部门要求。 可以参考广东的回复: 广州市劳动和社会保障局信息之前的一篇答复,内容如下: 由市劳动局劳动保障专家陈建龙等编写的运用法律武器维护劳动权益系列宣传资料(13)《女职工与未成年人成年工的特殊权益》: “13.女职工产前检查时间应如何安排据1988年第9号令发布的《女职工劳动保护规定》:凡履行登记的孕妇,均应实施产前检查,其规定时间如下: ①由开始妊娠至第6月末,每月检查1次。 ②由第7个月初至第8个月末,每月检查2次。 ③最后1个月每周检查1次,有特殊病者不在此限。以上检查时间,不得视为请假,应算作劳动时间。” 《女职工劳动保护规定》第七条 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。 怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。
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陈建平律师
2024-06-09 09:28:25
属于工伤,先到劳动局申报工伤,等治疗终结后鉴定伤残等级,再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。
问题:工人工地买的团体意外险,工人受伤了家属是不是可以要求走工商保险?
钱威律师
2024-06-08 12:46:49
你好,这边可以详细沟通的
问题:在上班路上发生事故算不算工伤?
陈建平律师
2024-06-08 11:16:34
如果是工伤的话,应当向劳动部门申报,工伤认定以后享受待遇,没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担。
问题:在工地干活左手食指骨折算几级伤?
钱威律师
2024-05-31 06:50:06
你好可以电话聊下具体情况
问题:下夜班从单位回家,摔伤了颈椎算工伤吗?
钱威律师
2024-05-31 08:36:08
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:下班途中骑电动车撞墙上了伤了颈椎,算工伤吗?
杜强吉律师
2024-05-30 17:44:11
你好,可以具体说一下
问题:工伤判定书下来一个月了,当时说两个月之内处理,这样的话是不是只能等着?
陈建平律师
2024-05-29 21:20:38
伤到什么程度?可以把片子报告发给我。
问题:想知道工伤评到几级?
王刚律师
2024-05-28 16:34:10
临时工一般会被认为劳务关系,包工头无须承担责任。如果是在建筑工地上班,且建筑工地属于正规的施工单位承包的,可能会被认定为劳动关系。需要根据具体情况才能认定。
问题:我爸是临时工下班途中出车祸死亡,包工头有责任吗?
陈建平律师
2024-05-26 16:13:29
属于工伤,先到劳动局申报工伤,等治疗终结后鉴定伤残等级,再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。
问题:关于工伤赔偿问题?
钱威律师
2024-05-25 13:23:10
您好,可以详细沟通一下案件情况
问题:本市参保,本市公司签劳动合同约定跨省工作,发生工伤能在本市报销?
陈建平律师
2024-05-26 16:13:29
属于工伤,先到劳动局申报工伤,等治疗终结后鉴定伤残等级,再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。
问题:关于工伤赔偿问题?
杜强吉律师
2024-05-30 17:44:11
你好,可以具体说一下
问题:工伤判定书下来一个月了,当时说两个月之内处理,这样的话是不是只能等着?
陈建平律师
2024-06-09 09:28:25
属于工伤,先到劳动局申报工伤,等治疗终结后鉴定伤残等级,再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。
问题:工人工地买的团体意外险,工人受伤了家属是不是可以要求走工商保险?
陈建平律师
2024-06-08 11:16:34
如果是工伤的话,应当向劳动部门申报,工伤认定以后享受待遇,没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担。
问题:在工地干活左手食指骨折算几级伤?
陈建平律师
2024-05-29 21:20:38
伤到什么程度?可以把片子报告发给我。
问题:想知道工伤评到几级?
王刚律师
2024-05-28 16:34:10
临时工一般会被认为劳务关系,包工头无须承担责任。如果是在建筑工地上班,且建筑工地属于正规的施工单位承包的,可能会被认定为劳动关系。需要根据具体情况才能认定。
问题:我爸是临时工下班途中出车祸死亡,包工头有责任吗?
钱威律师
2024-06-08 12:46:49
你好,这边可以详细沟通的
问题:在上班路上发生事故算不算工伤?
钱威律师
2024-05-31 06:50:06
你好可以电话聊下具体情况
问题:下夜班从单位回家,摔伤了颈椎算工伤吗?
钱威律师
2024-05-31 08:36:08
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:下班途中骑电动车撞墙上了伤了颈椎,算工伤吗?
钱威律师
2024-05-25 13:23:10
您好,可以详细沟通一下案件情况
问题:本市参保,本市公司签劳动合同约定跨省工作,发生工伤能在本市报销?
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