1、单纯的打喷嚏导致骨折或者受伤，并非因履行职务受到的事故伤害等的应当依法认定为
工伤的情形，不属于工伤，属于非
因工负伤。
2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
B、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
C、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到
暴力等
意外伤害的；
D、患
职业病的；
E、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
F、在
上下班途中，受到非本人
主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
G、法律、行政
法规规定应当认定为工伤的其他情形。
3、职工有下列情形之一的，视
同工伤：
A、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
B、在抢险救灾等维护国家利益、
公共利益活动中受到伤害的；
C、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得
伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受
工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除
一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
