工伤导致血皮损伤该如何给予赔偿

工伤导致血皮损伤的赔偿，需依次完成工伤认定和劳动能力鉴定两大核心步骤，再依据鉴定结果及参保情况确定具体赔偿内容与责任主体。

1.及时申请工伤认定。所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未按规定申请，工伤职工本人或其近亲属、工会组织可在1年内自行提出申请，这是后续主张赔偿的前提条件。

2.完成劳动能力鉴定。经认定为工伤后，需由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，即使是血皮损伤也需通过鉴定明确是否构成伤残，该等级是确定具体赔偿项目的关键依据。

3.明确赔偿项目与责任划分。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等；若构成伤残，还可主张一次性伤残补助金；如解除劳动关系，另有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。赔偿标准依据伤残等级及当地相关规定确定，已参加工伤保险的，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未参保的，全部赔偿责任由用人单位承担。

法律分析：
（1）工伤致血皮损伤的赔偿需依次完成工伤认定与劳动能力鉴定。所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未按时申请，工伤职工本人或其近亲属、工会组织可在1年内自行提出申请。

（2）经社会保险行政部门认定为工伤后，需向劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级，伤残等级结果将直接影响后续赔偿项目与金额的确定。

（3）赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等基础费用；若经鉴定构成伤残，可额外获得一次性伤残补助金；若后续解除劳动关系，还可主张一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。有工伤保险的，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，所有赔偿责任由用人单位承担。

提醒：
需严格遵守工伤认定的申请时效，避免因超过规定时间导致无法获得赔偿；不同地区的赔偿标准存在差异，具体权益需结合当地政策与实际伤情确定，建议及时咨询专业人士分析具体情况。

（一）先申请工伤认定。所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按时申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。

（二）经工伤认定后进行劳动能力鉴定。由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，血皮损伤的具体伤残等级需根据实际伤情确定。

（三）根据鉴定结果确定赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金；解除劳动关系的，额外有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。已参加工伤保险的，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未参保的，全部赔偿由用人单位承担。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤赔偿需先完成工伤认定与劳动能力鉴定。所在单位应在事故伤害发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请；若单位未申请，受伤职工本人、近亲属或工会组织可在1年内提出申请。

经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等；若构成伤残，还可获得一次性伤残补助金，解除劳动关系时另有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依伤残等级及当地规定确定。

已参加工伤保险的，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未参保的，所有赔偿责任由用人单位承担。

结论：工伤致血皮损伤的赔偿需依次完成工伤认定与劳动能力鉴定，赔偿项目及责任主体根据鉴定结果、伤残等级和参保情况确定。
法律解析：工伤致血皮损伤后，需按流程处理赔偿事宜。首先进行工伤认定，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。经认定为工伤后，需由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等；若构成伤残，还可获得一次性伤残补助金；如解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依伤残等级及当地规定确定。关于赔偿责任，有工伤保险的，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，全部赔偿责任由用人单位承担。若在工伤认定、鉴定或赔偿过程中遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。