工伤交通事故未评上伤残怎样赔偿

工伤与交通事故重叠且未评上伤残等级时，受伤者仍可分别主张工伤赔偿和交通事故赔偿，两类赔偿互不冲突，能从不同渠道获得经济补偿。

1.工伤赔偿部分。职工可享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月。治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，由工伤保险基金支付；若用人单位未依法缴纳工伤保险，则上述费用由用人单位承担。

2.交通事故赔偿部分。事故责任人需赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。医疗费根据实际发生的费用计算赔偿；误工费根据误工时间和收入状况确定；护理费根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定；交通费根据实际发生的合理费用计算；住宿费按实际发生的合理费用赔偿；住院伙食补助费参照当地标准确定；必要的营养费根据伤残情况及医疗机构意见确定。

法律分析：
（1）工伤赔偿方面，未评上伤残的职工仍可享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，从工伤保险基金支付；若用人单位未依法缴纳工伤保险，则上述费用由用人单位承担。

（2）交通事故赔偿方面，责任人需向伤者赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。其中，医疗费按实际发生的费用计算；误工费根据误工时间和伤者的收入状况确定；护理费根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定；其他费用按实际合理支出计算。

（3）若同时符合工伤和交通事故赔偿条件，伤者可分别向用人单位和交通事故责任人主张赔偿，但需注意部分费用（如医疗费）不能重复获赔，具体需结合当地规定处理。

提醒：
未评上伤残的工伤交通事故伤者，应妥善保留医疗票据、误工证明、交通食宿凭证等材料，以便主张赔偿；部分赔偿项目可同时向两方主张，但需避免重复获赔同一费用，建议咨询专业人士确认具体范围。

提醒：
未评上伤残的工伤交通事故伤者，应妥善保留医疗票据、误工证明等相关材料，部分赔偿项目可同时向工伤和交通事故责任方主张，但需注意避免重复获赔同一费用，建议咨询专业人士确认具体赔偿范围。

（一）工伤待遇方面，可享受停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。同时，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费，以及到统筹地区以外就医的交通食宿费，由工伤保险基金支付；若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担这些费用。

（二）交通事故赔偿方面，可向责任方主张医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。医疗费按实际发生金额赔偿，误工费根据误工时间和收入状况确定，护理费根据护理人员收入情况等确定。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合相关目录和标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及到统筹地区以外就医的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工伤暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

工伤未达伤残等级时，职工仍可享受停工留薪待遇，原工资福利不变由单位按月支付，期限通常不超过12个月。治疗与康复的费用、住院伙食补助、异地就医的交通食宿费等，由工伤保险基金承担；若单位未缴纳工伤保险，则由单位支付。

交通事故未达伤残时，责任方需赔偿实际发生的医疗费、根据误工时间和收入确定的误工费、按护理人员收入等计算的护理费，以及交通费、住宿费、住院伙食补助和必要的营养费。

结论：
工伤交通事故未评上伤残，职工仍可从工伤和交通事故两方面获得相应赔偿。

法律解析：
在工伤方面，职工可享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变由所在单位按月支付，一般不超过12个月。治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，从工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位支付。在交通事故方面，责任人需赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。医疗费按实际发生金额赔偿，误工费根据误工时间和收入状况确定，护理费根据护理人员收入等情况确定。如果您遇到类似情况，对赔偿项目或金额存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。