1、投诉应当由投诉人向有
管辖权的劳动行政部门
递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：
(1)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定
代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、
法规、规章情况；
(2)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。
2、投诉人证明材料。投诉人的
身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位
营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。
3、相关
证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明
劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。
