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没有劳动关系能认定工伤么

没有劳动关系能认定工伤么
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-02-27 21:17:38 已帮助2742人

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没有劳动关系能认定工伤么
不具有劳动关系不能认定工伤。没有存在劳动关系,用人单位就不能为其缴纳工伤保险,也就不能认定工伤。如果在没有劳动关系的劳动过程中受伤,可以根据。
【法律依据】
人身损害赔偿司法解释》第十一条,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
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