职工福利费包括哪些

一、纯粹的财产权利；二、主要为财产上的利益而承认的权利；三、诉讼上的权利。【法律依据】《中华人民共和国民法典》 第五百三十五条 因债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利，影响债权人的到期债权实现的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人对相对人的权利，但是该权利专属于债务人自身的除外。代位权的行使范围以债权人的到期债权为限。债权人行使代位权的必要费用，由债务人负担。相对人对债务人的抗辩，可以向债权人主张。

临时监护人的职责包括：1、保护被监护人的身体健康; 2、照顾被监护人的生活; 3、管埋和保护被监护人的财产;4、代埋被监护人进行民事活动; 5、对被监护人进行管理和教育;6、代理被监护人进行诉讼。

个人著作权的处分权利包括发表权、署名权、复制权等。需要注意的是，著作权利人的著作权是受到严格的保护的，其他人在没有经著作权人同意的情况下，是没有权利使用该作品的，如果是未经同意的情况下，会构成著作权侵权。

高温补贴属于企业职工福利费。高温津贴是依据2012年6月29日政府发布的，关于印发防暑降温措施管理办法的通知发放的。因此，发放高温津贴是有法规依据的，不是想发就发、想发多少就发多少、想发几个月就发几个月的。享受高温津贴是劳动者的合法权益。

1、主张主债务人对于债权人所有的抗辩或其他类似的权利。2、基于保证人地位特有的抗辩权，即先诉抗辩权。一般保证的保证人享有此项权利。3、保证人以书面形式放弃先诉抗辩权。4、基于一般债务人的地位应有的权利。保证人是债务人，因而应享有一般债务人的权利。

职工工资总额包括下列组成部分：1.计时或者计件的工资；单位发的奖金；2.津贴和补贴；3.加班加点的工资；4.以及特殊情况下支付的工资。职工的工资总额就是单位在一定时期内直接支付给职工的劳动报酬总额。

一、质权人可以占有质物质物应当为动产，金钱以特户、封金、保证金等形式特定化后也可用作质押。二、质权人可以收取孳息质权人有权收取质物的孳息，但质权合同另有约定的除外，质权人收取的孳息应当先充抵收取孳息的费用质权人在质权存续期间，未经出质人同意，擅自使用、出租、处分质物，因此给出质人造成损失的，质权人应当承担赔偿责任。三、质权的保全质物有损坏或价值明显减少的可能，足以危害质权人权利的，质权人可以要求出质人提供相应的担保。出质人不提供的，质权人可以拍卖或变卖质物，并与出质人协议，将拍卖或变卖所得的价款用于提前清偿所担保的债权，或向与出质人约定的第三人提存。四、质权人有优先受偿的权利债务履行期届满质权人未受清偿的，质权人可以继续留置质物，并以质物的全部行使权利。出质人清偿所担保的债权后，质权人应当返还质物。债务履行期届满，出质人请求质权人及时行使权利，而质权人怠于行使权利致使质物价格下跌的，由此造成的损失，质权人应当承担赔偿责任。五、质权人转质权质权人在质权存续期间，可以经出质人同意，以其所占有的质物为第三人设定质权以担保自己的债务。但应当在原质权所担保的债权范围之内，超过的部分不具有优先受偿的效力。转质权的效力优于原质权。质权人在质权存续期间，未经出质人同意，为担保自己的债务，在其所占有的质物上为第三人设定质权的无效。质权人对因转质而发生的损害承担赔偿责任。

您好！关于您咨询的“专利权人包括哪些人？”问题回复如下：专利权人是享有专利权的主体。专利权人包括专利权所有人和持有人，前者可以是公民、集体所有制单位、外贸企业、中外合资企业；后者是全民所有制单位。专利权人又包括原始取得专利权的原始主体和继受取得专利权的继受主体。专利权人享有法律赋予的权利和承担法律所规定的义务。对于原始取得专利权的原始主体又包括三种类型：1、发明人、设计人所在单位。企事业单位、社会团体、国家机关的工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位物质条件所完成的职务发明创造，申请专利的权利属于该单位。2、发明人、设计人。发明人或者设计人所完成的非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或设计人所有。3、共同发明人、共同设计人。由两个以上的单位或个人完成的发明创造，称为共同发明创造，完成此项发明创造的人称为共同发明人或共同设计人。除另有协议外，共同发明创造的专利申请权属于共同发明人，申请被批准后，专利权归共同发明人共有。若还有不明白的地方，可以咨询律图网相关律师，根据你的实际情况，为你解决问题。

你好，关于上述的问题，解答如下, 监察委员会的工作职责包括以下几个：(一)对公职人员开展廉政教育，对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查;(二)对涉嫌贿赂、、玩忽职守、权力寻租、利益输送、以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查;(三)对违法的公职人员依法作出政务处分决定;对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责;对涉嫌职务犯罪的，将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉;向监察对象所在单位提出监察建议。

对于工资福利待遇包括什么这个问题，解答如下, 福利待遇包括：基本月薪 —— 是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴 —— 对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金 —— 农历新年之前发放。销售奖金 —— 市场人员在完成销售任务后的奖励。奖励计划 —— 给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。医疗保险 —— 参加社会统筹福利保险及大病保险。退休金计划 —— 积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障。其他保险 —— 包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目。休假制度 —— 鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假日之外，还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。

您好，关于专利侵权诉讼的材料包括哪些这个问题，我的解答如下, 1、专利权人委托代理人的授权委托书;专利权人为国外及港澳台地区的公民的，其授权委托书需在中国公证处进行公证或在其所属国、所属地区进行公证后，再在中国进行认证。2、民事诉讼状;3、如果专利权人觉得有必要对侵权人的侵权证据进行诉前证据保全，需提交证据保全申请;4。如果专利权人觉得有必要对侵权人的财产进行保全，需提交财产保全申请，并缴纳相应担保金;5、专利权人的权利证明，主要包括：专利权证书，包括授权权利要求书、说明书及附图。该专利权如经历无效或撤销程序，且对专利文件进行了变更的，应当提交相应的行查决定。如果是实用新型专利，则需要提供由国家知识产权局发布的证明该实用新型具有专利性的检索报告;专利仍在有效期的证明，如专利登记簿副本;专利独占实施许可权人与专利权人作为共同原告一同提交侵权诉讼的，还应当提交独占实施许可合同。6、被告实施侵犯专利权行为的证据，主要包括：侵权人生产、销售的被控侵权产品，即侵权行为的直接证据;如因客观原因不能取得被控侵权产品，则可以先提供诸如被告在报刊上刊登的销售其产品的广告，与他人签订的买卖合同等间接证据，再以其他方式获得侵权的直接证据;被控侵权产品的销售和使用者明知该产品是侵权产品而仍然进行销售和使用的证据;原告就被控侵权产品与权利人专利权利要求书进行的对比，说明其技术特征如何落入了权利人专利的保护范围，从而构成对权利人专利权的侵犯。有关侵权人情况的证据，包括：侵权人确切的名称、地址、企业性质、注册资金、人员数、经营范围等情况，如果侵权人是法人，需要提供工商行政管理局出具的工商登记资料。

一般指公司法人，主要包括有限责任公司和股份有限公司