1、
劳动纠纷属于
劳动监察的范围，
当事人填写《投诉登记表》。属于劳动
仲裁范围的，当事人填写《
劳动争议仲裁申请书》。
2、审查后符合
立案条件的，劳动监察根据当事人双方提供的
证据材料及询问情况，进行调查取证，然后根据实际情况做出责令改正、行政处理、
行政处罚等处理。
立案之日起60日内结案。确因案情复杂不能结案的，经上级领导批准后可延长30日。
3、经了解属于
劳动争议的，当事人申请由区劳动
仲裁委员会执行立案、开庭、裁决程序。裁决劳动争议案件应当自受理申请之日起45日内结束，案情复杂需要延期的，经上级批准，可延长期限但不得超过15日。
