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16周岁了是否可以去工厂干活
16周岁了是否可以去工厂干活
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-27 18:10:41
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16周岁了是否可以去工厂干活
倪倩
问题:你好,我爸爸在水泥厂干活现在厂子55岁要辞退
你好,如果单位违法辞退,可以要求单位支付赔偿金。
包敬立
问题:16周岁实习生,学校安排到公司实习,但公司要求我们站着干10小时以上,这样合理不
不合理。
刘光礼
问题:店里有个妹妹没满16周岁在店里干活下班出车祸导致死亡,老板有责任吗?
首先,不满十六周岁,属于非法雇佣童工,由劳动监察大队进行处罚。员工在上下班途中发生交通事故,对该事故不负主要责任或全部责任,按照工伤处理。
曹静
问题:60岁干的活,今年7年了,厂子关停了,能不能拿到经济补偿金
既然你们形成劳动关系了,那么厂子应该给你经济补偿金
胡永正
问题:你好,我的妈妈今年55岁跟我们这里的人去外地月饼厂干活,说的是40天的活干了8天就出事了,手指中指被切断了一截,她们说的月饼厂也不是的食品厂,也没给买保险像这样怎么赔偿?
工伤,可以申请工伤认定,再进行伤残鉴定
马路
问题:你好,钱锋律师:<br>父母离婚,15周岁未满16岁的子女是否有权选择有父或母生活?如有选择权,就可以跟随选择的一方生活吗?
2007年6月1日起施行《中华人民共和国未成年人保护法》第五十二条第一条第二款中规定,人民法院审理离婚案件,涉及未成年子女抚养问题的,应当听取有表达意愿能力的未成年子女的意见,根据保障子女权益的原则和双方具体情况依法处理
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2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:58:46
一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的,解决方法如下: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令; 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
问题:关于拖欠农民工资的问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:01:25
属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
吕美亮律师
2024-05-09 07:34:39
根据劳动合同确定,如果公司想变更岗位性质,需要与劳动者协商,否则劳动者可以要求按原合同履行
问题:公司把全职员工改成兼职?
王刚律师
2024-05-08 17:11:49
全职和兼职,主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。
问题:公司把全职员工转兼职,合法吗?
吕美亮律师
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问题:在饭店打工被微信通知开除了?
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这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
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