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未达十八周岁的学生去打工是否合法

未达十八周岁的学生去打工是否合法
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-03 18:01:51 已帮助1980人

精选律师 · 讲解实例

未达十八周岁的学生去打工是否合法
1、如果用人单位招用未满十六周岁的未成年人是不合法的。
2、国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。
3、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
4、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
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王刚律师
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可以的。未签劳动合同，从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
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钱威律师
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钱威律师
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钱威律师
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你好具体可以详细沟通比较好的
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刘飞飞律师
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王刚律师
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