1、已离职单位不开具
离职证明，用人单位应当在
解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。拒不出具的，
劳动者可向劳动行政部门（
劳动监察大队）投诉，由该部门责令用人单位改正。或者向
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁。同时，如给劳动者造成损害的，用人单位应当承担
赔偿责任。
2、法律依据：《
劳动合同法》
第五十条：用人单位应当在解除或者
终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者
支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的
劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条：用人单位违反本
法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
