公司没交社保还有拖发工资因此我要离职但是！主任一直拖着不签离职单我直接走人会不会扣违约金?

根据法律规定，公司未交社保和拖欠工资，你有权解除劳动关系。如果公司不配合办理离职手续，你可以直接离职，公司无权要求你支付违约金。建议你先与公司沟通，要求其出具离职证明。如果沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司出具离职证明并支付拖欠的工资。同时，你也可以要求公司补缴社保。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据您的描述，直接离职可能面临一定风险。建议先书面通知公司并保留证据，避免被扣违约金的风险。方便的话，可以现在电话沟通。q

不会扣违约金的，而且没有交社保，你还可以要求支付经济补偿金