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如果试用期未满一个月工资怎么算,有工资吗
如果试用期未满一个月工资怎么算,有工资吗
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-24 01:13:17
已帮助1194人
精选律师 ·
讲解实例
如果试用期未满一个月工资怎么算,有工资吗
1、
试用期
不到一个月有
工资
。如果企业不给当事人结清工资,可以
申请劳动仲裁
。
试用期辞职
需要提前3天书面告知单位。
2、法律没有规定几天内
辞职
或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的
劳动关系
,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的
公司辞退员工
,哪怕只有3天,也会结清工资的。
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