领导让加班不加班的后果

你好可以电话聊下！！！！

如果你有相关证明公司未支付工资及加班费，可以提出解除合同，要求支付工资及补偿金，需要帮忙和我电话联系

你好，具体情况可以与律师进一步沟通了解。

客体要件。组织、领导、参加黑社会性质组织罪的客体是所侵害的社会关系，即社会治安管理秩序。客观要件。本罪在客观方面表现为行为人组织、领导和积极参加以暴力威胁或者其他手段，有组织地进行违法犯罪活动，称霸一方，为非作恶，欺压、残害群众，严重破坏经济、社会生活秩序的黑社会性质的组织的行为。所谓组织黑社会性质组织，是指行为人为了实施其违法犯罪的目的，为首发起、纠集和组织有共同目的人，建立黑社会性质组织的行为。所谓领导黑社会性质的组织，是指在黑社会性质的组织中处于领导地位，对该组织的活动进行策划指挥、协调的行为。所谓参加黑社会性质的组织，是指自愿而积极加入黑社会性质的组织的行为。本罪是行为犯，只要实施了组织、领导和积极参加黑社会性质的组织，即构成犯罪。同时本罪属选择性罪名，只要实施组织、领导、积极参加的行为之一的，即构成本罪。组织黑社会性质的组织的，定组织黑社会性质的组织罪，领导黑社会性质的组织的，定领导黑社会性质的组织罪，积极参加黑社会性质的组织的，定积极参加黑社会性质的组织罪。犯本罪，同时又有其他犯罪行为，分别定罪，依本法关于数罪并罚的规定处罚。主体要件。本罪主体为一般主体，即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人，也可以包括单位。主观要件。本罪在主观方面必须有明确的故意，即明知是黑社会性质的组织而积极参加；明知是黑社会性质的组织而组织、领导；如果不了解情况，参加了黑社会性质的组织，事后退出的，可能构成别的罪，而不按本罪追究刑事责任。当然，如果参加时不明知，加入后明知了仍不退出，则应按本罪追究刑事责任。本罪的追求目标是金钱和权力。

1.组织、领导恐怖活动组织的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处没收财产；2.积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；3.其他参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，可以并处罚金。

可以的

可以主张赔偿

根据《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。　　劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。　　如果用人单位安排劳动者加班，却不依据劳动法的上述规定支付加班工资的，属于违法行为，应当依法承担法律责任。　　准备劳动合同、加班证明等证明材料。　　如果加班工资不给没办法和用人单位协商解决的，可以向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁。

你好，根据法律限定，发生伤害案件应当及时报警，出院后要求派出所出具伤情判定函进行伤情判定，经判定，如果隶属轻微伤就只能按普通治安案件处置，派出所能够对加害人治安拘捕15天，罚金500元；如果构成轻伤，加害人就涉嫌有意伤害罪了，根据《刑法》第234条之限定，能够判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果构成重伤，加害人同样涉嫌有意伤害罪，不过根据《刑法》第234条之限定，能够判处三年以上十年以下以下有期徒刑

您好，肯定是违法的，可以向人社局劳动监察大队投诉反映

可以申报工伤，通过工伤赔付达到获得赔偿的目的，不批准请假领导没有赔偿的义务。

你好！超时加班系违法行为，需经劳动监察部门予以纠正，可以拨打12333反映。