哪些劳动仲裁案件可以适用简易程序

1、对事故事实以及成因有争议或是对之无争议但不能达成和解协议。2、因无牌照、无检验合格或保险标志而发生交通事故的。3、运载危险物品车辆导致的交通事故。4、与公共设施、建筑物等设施发生交通事故的。5、驾驶员没有有效机动车驾驶证的交通事故6.对事故后当事人无法移动自身车辆的交通事故。

1、案件事实清楚、证据充分的；2、被告人承认自己所犯罪行，对指控的犯罪事实没有异议的；3、被告人对适用简易程序没有异议的。4、人民检察院在提起公诉的时候，可以建议人民法院适用简易程序。

一般认为简单民事案件的标准应该是：事实清楚、情节简单、争议不大。这三个条件是互相联系的，应该同时具备才能视为是简单民事案件。

1、仲裁申请人向仲裁委员会提出仲裁申请后，仲裁委员会应立即向双方当事人发出仲裁通知。被申请人在仲裁规则规定的期限内提交答辩书及有关证明文件，也可提出反请求。2、双方当事人在仲裁规则规定的期限内，共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定一名独任仲裁员成立仲裁庭审理案件。如果双方当事人未能共同选定或者共同委托指定独任仲裁员的，仲裁委员会主任应立即指定一名独任仲裁员。3、仲裁庭以其认为适当的方式审理案件，既可以决定进行书面审理，也可以决定开庭审理。如果仲裁庭决定开庭审理，仲裁庭只开庭一次。确有必要时，仲裁庭可以决定再次开庭。4、仲裁庭在仲裁规则规定的期限内作出仲裁裁决书。