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用工单位必须交保险吗
用工单位必须交保险吗
社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督。的方式。因劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷是产生社会保险费纠纷的根源。
2024-02-23 13:07:51
已帮助2508人
精选律师 ·
讲解实例
用工单位必须交保险吗
这里的用工单位如果指
劳务派遣
中的用工单位,可以不交保险,由劳务派遣协议约定由派遣公司缴纳
社会保险
;如果用工单位是指的
劳动合同法
所称的用人单位的话,那么用人单位必须为劳动者缴纳社会保险。否则可能面临
行政处罚
或罚款,給劳动者造成损失的,还需承当赔偿责任。
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用工单位必须交保险吗
吕美亮
问题:早上好十及工伤保险公司和单位怎么赔偿
1、医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;2、住院伙食补助费、交通、食宿费;3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇;4.十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
钱威
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗
你好可以电话聊下具体情况
陈克
问题:您好,给员工缴纳社保必须是五险一金么,三险一金或者一险一金可以么?然后在网上买的劳务合同,工资里包含五险一金员工主动放弃的这种劳务合同有效么
您好,企业是必须要给员工缴纳社保的,主动放弃是无效的,但是劳动合同或劳务合同的其他合法条款是有效的。
张真睿
问题:有五险必须交一金吗
你好,具体情况可以详细沟通下
钱威
问题:左手中指尖骨折不影响功能不能评定十级伤,保险公司和单位怎么赔偿
具体情况可以详细沟通下
钱威
问题:你好,在外地受工伤,老板挂靠单位是在老家,也没签合同没买保险,打官司要在哪打 已读
你好,可以沟通吗,,,
钱威
问题:你好我想咨询下,就是工伤,我家人是在单位受伤,然后单位给报了工伤保险,目前伤者在医院康复,我们递了资料给工伤部门申请,工伤部门也去单位核实了调查了,请问文书什么时间能下来?我问工伤部门他们就说让等着电话通知,什么时间能打款给我们!家里很着急,从4月份摔伤住院到现在还没出院呢!我们需要怎么做才能尽快拿到工伤赔付的款?
如果双方协商不了可以起诉
法律咨询顾问
问题:单位拖欠职工养老保险怎么办
对于单位拖欠职工养老保险怎么办这个问题,解答如下, 用人单位不为职工办理基本养老保险,属于违法行为。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条的规定:缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险 费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责 的主管人员和其他直接责任人员给予经济处罚。对此,职工可以采取以下 措施:1、明确要求用人单位立即办理,并为本人补缴未缴纳的保险费 2、向市、区劳动保障行政部门、劳动保障监察部门投诉;3、在知道用 人单位未为自己缴纳基本养老保险费后的60日内,或者在与用人单位解 除、终止劳动合同后的60日内(没有签订劳动合同的,从被单位辞退之曰 起计算),向市、区劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁;4、超过法定时效未 被劳动争议仲裁机构受理的,可以向人民。扩展资料:社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在我国,社会保险 (ca ac) 是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。
法律咨询顾问
问题:本人在单位工作近五年,劳动合同没有到期,自动离职,可以领失业保险吗
一、自己辞职的是不能领取失业保险金的。二、根据《失业保险条例》第十四条规定:“非因本人意愿中断就业”才可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。自己辞职的是因本人意愿和个人原因造成的失业,所以不能领取失业保险金。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:1、终止劳动合同的,2、被用人单位解除劳动合同的,3、因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的,4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的,5、因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的,6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的,7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的,8、因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的,9、法律、法规另有规定的。
法律咨询顾问
问题:在办理第二抵押贷款时必须要第一顺位抵押人同意吗
顺位抵押不需要征得银行的同意,只要抵押物的价值要大于债务的金额。依据《债权法》第三十五条:抵押人所担保的债权不得超出其抵押物的价值。财产抵押后,该财产的价值大于所担保债权的余额部分,可以再次抵押,但不得超出其余额部分。第五十四条:同一财产向两个以上债权人抵押的,拍卖、变卖抵押物所得的价款按照抵押合同以登记生效的,按照抵押物登记的先后顺序清偿;顺序相同的,按照债权比例清偿。抵押合同自签订之日起生效的,该抵押物已登记的,按照本条第(一)项规定清偿;未登记的,按照合同生效时间的先后顺序清偿,顺序相同的,按照债权比例清偿。抵押物已登记的先于未登记的受偿。
刘春峰
问题:你好 我老公 右脚二脚趾砸坏了 现在医院治疗有保险 大夫说要是坏死就需要截下去一节 这样可以评级么 用工单位是不是也需要赔偿我们 谢谢
可以直接咨询本地法律顾问。
杨烁明
问题:怎么收费,孩子看病期间,单位不给交保险,保险己停,孩子自费怎么办呢
您好!我是刚给您致电的杨律师。请您详细说一下具体情况或需求,为您供免费咨询。采纳本解答可通过手机号加【微信】沟通。购买图文咨询,免费升级电话咨询,委托享折扣!★本次解答来自深圳一线品牌连锁律所,杨律师警校出身,曾在法院、检察院工作,具有代理原告一次起诉离婚、代理被告不离婚、争取抚养权/抚养费、分割财产成功经验。相同律师费聘请知名律师,可提高获胜金额或降低损失,不二之选!
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江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 00:21:42
你好具体什么劳动问题
问题:劳动仲裁,法律咨询?
刘飞飞律师
2024-05-21 11:29:50
要看缴费基数了,交的多领的多
问题:灵活就业与企业职工哪个退比较划算?
钱威律师
2024-05-20 17:32:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?
郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
江苏王牌律师事务所律师
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这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
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你好具体可以详细沟通比较好的
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郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
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