签订劳务合同需要注意以下几点
1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,他的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。
2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中写明工作的内容和具体地址。
3、劳动报酬要约定清楚,避免口头约定。
4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。
5、劳动者工作时间与工作条件要明确。
6、社会保险约定。
7、不要签空白合同。
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