1、企业有以下情形的，可以代扣
劳动者工资：企业
代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项
社会保险费用；企业代扣代缴的
个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的
抚养费、
赡养费；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动者的工资。
2、法律依据：《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、
法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
