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对于企业自管的补充医疗保险,实际支出未超过工资薪金总额5%的能否税前扣除
对于企业自管的补充医疗保险,实际支出未超过工资薪金总额5%的能否税前扣除
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-27 16:16:58
已帮助2420人
精选律师 ·
讲解实例
对于企业自管的补充医疗保险,实际支出未超过工资薪金总额5%的能否税前扣除
对于企业根据省级人民政府规定建立的补充
医疗保险
,补充医疗保险资金由企业或行业集中使用和管理,单独建账,单独管理的,实际发生的用于本企业个人负担较重职工和
退休
人员的医药费补助可以在不超过当年职工
工资
总额5%标准内税前扣除;提取而未实际发生,或不符合规定范围的支出不得从税前扣除。
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你好,电联了解具体情况
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2024-06-04 16:47:28
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2024-06-06 16:50:54
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江苏邦矩合律师事务所律师
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