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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动关系专题 > 了解一下在事业单位人员自动离职怎么处理

了解一下在事业单位人员自动离职怎么处理

了解一下在事业单位人员自动离职怎么处理

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

2024-02-22 14:31:14 已帮助1619人

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了解一下在事业单位人员自动离职怎么处理

建议依据所签订的合同解决。
正式员工自动离职的，单位应该及时与职工办理离职及退工手续。如果职工违反服务期约定的，则用人单位可以追究其违约责任如果职工没有提前30天通知单位而直接离职，因此而给用人单位造成损失的，用人单位有权要求职工进行赔偿。

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