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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动关系专题 > 退休后能否与其他单位建立劳动关系

退休后能否与其他单位建立劳动关系

退休后能否与其他单位建立劳动关系

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

2024-02-24 00:12:41 已帮助2719人

精选律师 · 讲解实例

退休后能否与其他单位建立劳动关系

1、劳动者退休后如果已经开始领取养老金了，不能与其他单位建立劳动关系。
2、该退休人员丧失劳动主体地位，不再是劳动者，与用人单位之间发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
3、劳务关系是劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，而用工者支付劳务报酬的一种有偿服务法律关系。

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你好具体什么法律问题请陈述

问题：想咨询一下公司没有给买社保?

2024-06-12 05:19:37

你好具体可以详细沟通比较好的，

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2024-06-11 00:11:05

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你好，这边咨询的是债务纠纷吗

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你好具体可以详细沟通比较好的

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10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退，还可以要求1个月的赔偿。

问题：突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?

杜强吉律师

2024-06-06 12:44:04

你好，可以具体说一下

问题：我个人咨询对方全责陪赏?

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10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退，还可以要求1个月的赔偿。

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杜强吉律师

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江苏王牌律师事务所律师

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问题：个人接私活干，把拇指锯掉了，去医院结上了，可以告私人老板吗，大约能赔多少钱?

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你好具体什么法律问题请陈述

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