签了
劳动合同可以提前离职，但是此时需要在法律规定的情形下进行离职，一般情况下，
劳动者应该提前三十日以
书面形式通知用人单位，如果劳动者是在
实习期内的，则应该提前三日通知用人单位。要是劳动者没有提前通知给用人单位单位造成了损失的，需要作出
赔偿。
根据《
劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以
解除劳动合同。劳动者在
试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
