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企业在试用期没有购买五险是否违法
企业在试用期没有购买五险是否违法
社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督。的方式。因劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷是产生社会保险费纠纷的根源。
2024-02-28 11:17:46
已帮助1271人
精选律师 ·
讲解实例
企业在试用期没有购买五险是否违法
没有购买五险违法。
⒈根据《
民法典
》
劳动合同
编规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定
试用期
,试用期包含在
劳动合同期限
内。
⒉同时,根据《
社会保险法
》第四条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险
,缴纳社会保险费。
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社会保险需要在投保地的人社局了解。
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你好具体什么法律问题请陈述
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你好可以电话聊下!!!!
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