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哪些劳动纠纷人民法院应当受理
哪些劳动纠纷人民法院应当受理
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-03-05 08:44:40
已帮助1865人
精选律师 ·
讲解实例
哪些劳动纠纷人民法院应当受理
⒈劳动者与用人单位在履行
劳动合同
过程中发生的纠纷;
⒉劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成
劳动关系
后发生的纠纷;
⒊劳动者
退休
后,与尚未参加
社会保险
统筹的原用人单位因追索
养老金
、
医疗费
、
工伤保险
待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
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哪些劳动纠纷人民法院应当受理
吕美亮
问题:因为个人纠纷没处理得当 对方去我单位闹事多次 晚上又来一次见没人 掉头准备 见我出来后 不动了 直到我下班回家 走另一条路 他又掉头朝反方向(我的方向)开去 载没有监控的路上 恶意加速 把我碰倒后 离开
您好报警处理即可,是机动车还是非机动车
徐州法务
问题:民间借贷纠纷会坐牢吗
针对民间借贷纠纷这一常见的民事纠葛,在向人民法院提出诉讼之前必须满足诸多条件。首先,作为原告,其需具备与该案相关的直接利益关系;其次,需要明确被告的身份信息;再者,起诉的要求与事实理由应当具体详尽,并且符合人民法院受理民事诉讼的法定范畴及管辖权。当事人可选择以书面或者口头方式向人民法院提交诉状。若确实存在书写困难,亦可采用口头起诉的方式,由人民法院进行记录,并将相关情况通知给对方当事人。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条之规定,人民法院在处理民事纠纷时,如适宜采取调解手段解决纷争,则应优先进行调解,除非当事人明确表示不愿接受调解。综合以上法律条款,我们可以得出结论,民间借贷纠纷的当事人通常不会因提起诉讼或参与调解而面临刑事处罚。刑事处罚通常是指承担刑事责任,而民间借贷纠纷主要涉及的是民事责任。除非在诉讼过程中发现存在其他违法犯罪行为,否则民间借贷纠纷的当事人不会仅仅因为借贷纠纷本身而被判刑入狱。
刘阳
问题:被人起诉了 民间借贷纠纷
你好!你是借贷合意?还是利息方面的法律问题?
钱威
问题:双方互殴民事纠纷
您好,您想咨询什么事情
钱威
问题:民间借贷纠纷诉前调解,去还是不去?
你好可以电话沟通一下呢
王颖
问题:经济纠纷,想进行民事调解,不想打官司,如何申请民事调解呢?
可以委托律师进行民事调解,先打电话联系再面谈
包敬立
问题:民事纠纷拘留15天能保释吗?
如果是司法拘留,可以履行法院判决可以提前出来,如果是治安处罚,一般不给保释
钱威
问题:民事纠纷案件 法院的判决书生效期是什么时候
你好,可以沟通一下吗
钱威
问题:民事债务贷款纠纷
你好,可以沟通一下吗
钱威
问题:您好我这个是民间借贷纠纷 法院20号开庭 到时候我需要准备哪些材料
您手上有的证据材料都要准备齐全哦
包敬立
问题:商标侵权纠纷 我是被告 有加盟合同 可能存在受骗上当 那这样的话我是不是就得按照原告的要求赔偿
可以与原告谈,尽量减少损失
钱威
问题:你好民事纠纷怎么处理
你好可以电话联系吧!,,,
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钱威律师
2024-09-21 22:02:24
你好,具体的可以详细沟通的
问题:在煤矿工作20多年,现单位不通知去上班也不发工资,这种情况如何起诉?
钱威律师
2024-09-21 19:43:15
你好,具体的可以详细沟通的
问题:是这样,我们五个人2万9百多的工钱,建筑包工头总是一拖再拖,三年多了都不结算给我们,该怎么追好吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-20 14:15:57
您好,江苏王牌律师事务所
问题:我妈妈在饭店工作,今年七十岁,今天饭店打电话通知不要去上班了,说年龄大了?
徐斌律师
2024-09-20 11:09:31
可以的,详细的也可以联系我咨询。
问题:私立学校的教师试用期可以离职吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-19 17:10:46
您好,电话沟通详情。。。
问题:公司倒闭让我们签离职协议签完工资扣着不给找各种理由不给怎么办?
李兵律师
2024-09-19 15:04:23
可以起诉。而且应当办理
问题:去办理退休时说我下井数不够15个每月不给办理,现55该提前退休,矿山关闭买断,我在矿上工作16年?
李兵律师
2024-09-19 15:11:54
江苏省徐州市劳资纠纷专业律师李兵,为你咨询
问题:到了法定退休年龄,职工保险没缴够,怎么办?
樊乐乐律师
2024-09-19 10:21:19
15 年入职公司,18 年才开始交社保,8 月底离职,是可以要求公司补交之前的社保的。理由如下: - 法律依据: - 《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 - 《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不能以任何借口和理由拒绝承担。 - 实践操作: - 劳动者可以先与公司进行协商,要求公司为其补缴 2015 年至 2017 年期间的社保。如果公司同意补缴,那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。 - 如果公司不同意补缴,劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实,并责令公司补缴。 不过,劳动仲裁或诉讼有时效限制,一般来说,离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动,维护自己的合法权益。
问题:15年入职公司,18年交社保,8月底离职,可以让公司补交之前的社保吗?
钱威律师
2024-09-18 18:28:21
你好具体可以详细沟通比较
问题:老板扣员工钱违法吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-19 16:37:18
劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁
问题:劳动仲裁?
钱威律师
2024-09-21 19:43:15
你好,具体的可以详细沟通的
问题:是这样,我们五个人2万9百多的工钱,建筑包工头总是一拖再拖,三年多了都不结算给我们,该怎么追好吗?
李兵律师
2024-09-19 15:04:23
可以起诉。而且应当办理
问题:去办理退休时说我下井数不够15个每月不给办理,现55该提前退休,矿山关闭买断,我在矿上工作16年?
李兵律师
2024-09-19 15:11:54
江苏省徐州市劳资纠纷专业律师李兵,为你咨询
问题:到了法定退休年龄,职工保险没缴够,怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-19 16:37:18
劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁
问题:劳动仲裁?
钱威律师
2024-09-21 22:02:24
你好,具体的可以详细沟通的
问题:在煤矿工作20多年,现单位不通知去上班也不发工资,这种情况如何起诉?
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-20 14:15:57
您好,江苏王牌律师事务所
问题:我妈妈在饭店工作,今年七十岁,今天饭店打电话通知不要去上班了,说年龄大了?
徐斌律师
2024-09-20 11:09:31
可以的,详细的也可以联系我咨询。
问题:私立学校的教师试用期可以离职吗?
江苏王牌律师事务所律师
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您好,电话沟通详情。。。
问题:公司倒闭让我们签离职协议签完工资扣着不给找各种理由不给怎么办?
樊乐乐律师
2024-09-19 10:21:19
15 年入职公司,18 年才开始交社保,8 月底离职,是可以要求公司补交之前的社保的。理由如下: - 法律依据: - 《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 - 《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不能以任何借口和理由拒绝承担。 - 实践操作: - 劳动者可以先与公司进行协商,要求公司为其补缴 2015 年至 2017 年期间的社保。如果公司同意补缴,那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。 - 如果公司不同意补缴,劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实,并责令公司补缴。 不过,劳动仲裁或诉讼有时效限制,一般来说,离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动,维护自己的合法权益。
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钱威律师
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