被拖欠工资怎么解决

你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

你好，单位没有缴纳社保吗？申请仲裁了吗

退休年龄已到社保未满15年单位让办延迟退休的处理：根据社会保险法第16条，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的可以延长缴费至满15年后按月领取养老金。单位让办延迟退休是合法的处理方式。您可以同意延迟退休继续工作并缴纳社保至满15年后再退休。也可以选择转城乡居民养老保险一次性补缴后按月领取。延迟退休期间单位应继续为您缴纳社保。

你好啊很高兴为你服务。

和法人没关系，还是找公司承担。

你好啊说下你的具体情况。

你好，法律规定单位有 6 个月起诉期，期满不诉又不履行，人社才可申请法院强制执行；你可同步走劳动仲裁或诉讼，别只等稽核。

2010年入职公司2017年才开始买社保的追缴：2010-2017年7年欠缴属于公司违法。向社保局投诉要求补缴，社保追缴没有时效限制。携带劳动合同和工资流水到社保局申请补缴。公司不配合的由社保局责令限期补缴并加收滞纳金。补缴后7年的工龄计入养老金缴费年限对退休金有重大影响。

2010年入职至今公司从2017年才开始买社保的处理：2010年至2017年期间7年的社保欠缴属于公司违法行为。可以向社保局投诉要求公司补缴2010年至2017年期间的社保。社保追缴没有严格时效限制。携带劳动合同和工资流水到社保局提交申请。公司不为您补缴的由社保局责令限期补缴并加收滞纳金。7年的补缴金额由公司承担企业部分，您个人部分需自行补缴。

谈判时应先明确裁员合法性，再以法定标准为基础争取更高补偿，同时必须书面约定所有条款，避免口头承诺

2014年试用期三个月未交社保能否补缴：可以向社保局投诉要求原公司补缴。社保追缴没有严格时效限制，可追缴多年前的欠费。携带劳动合同和工资流水到社保局提交申请。2014年至今已12年但依然可以追缴。如公司已注销需追究当时的法定代表人个人责任。建议尽快到社保局申请补缴避免拖延。